Top Fachkräfte finden und langfristig binden
Social Recruiting
die richtigen Fachkräfte im Social Web finden
Die besten Fachkräfte finden und binden – das ist der Wunsch vieler Unternehmen. Selbst wenn Sie tolle Benefits bieten und eine tolle Unternehmenskultur aufgebaut haben, müssen Ihre Stellenanzeigen gefunden werden. Hier kommen wir mit Social Recruiting ins Spiel. Wir erstellen Werbekampagnen in den sozialen Medien sowie dazu passende mobile Stellenangebote – und diese optimieren wir, bis aus Bewerbern Mitarbeiter werden!
“Unbesetzte Stellen müssen nicht sein! Mit Hilfe der sozialen Medien und wissenschaftlichen Methoden schließen wir nachhaltig die Fachkräftelücke auch in Ihrem Unternehmen!”
– Bernhard Urlberger,
Inhaber und zertifizierter Persolog Trainer
Messbare Ergebnisse:
Wir arbeiten datengetrieben und optimieren anhand der Ergebnisse immer weiter!
Wissenschaftliche Methoden:
Wir nutzen die volle Power des persolog® Jobprofils anstatt bloßem Bauchgefühl.
Langfristige Bindung:
Wir sprechen mit treffsicheren Jobanzeigen die Mitarbeiter an, die zu Ihnen passen und langfristig bleiben.
Keine monatlichen Gebühren:
Wir bekommen eine Startgebühr und nur bei Einstellung zahlen Sie ein Bruttomonatsgehalt Provision!
Ich will mehr erfahren!
Gerne erläutern wir Ihnen in einem ersten Strategiegespräch (via Telefon oder Zoom, ca. 45 Minuten), wie wir auch Ihrem Betrieb helfen, die passenden Fachkräfte zu finden und zu binden.
„Die Zusammenarbeit mit Urlberger Marketing ist für uns absolut effektiv im Vergleich zu bisher verwendeten Zeitungsanzeigen oder anderen Methoden zur Mitarbeitersuche. Auch hat uns die wissenschaftliche Herangehensweise sehr begeistert. Wir empfehlen Herrn Urlberger und sein Team jedem, der Mitarbeiter sucht!“
– Markus Huttenlocher,
Bayerstorfer & Huttenlocher GmbH
Folgende Leistungen sind enthalten:
- Speziell auf Ihr Unternehmen abgestimmter Workshop zum Finden und Binden der besten Fachkräfte (digital via Zoom, verteilt auf zwei bis drei Tage)
- Erstellung eines Persolog® Jobprofils im Rahmen des Workshops für die perfekte Ansprache der zu besetzenden Stellen
- Technische Einrichtung und Optimierung aller notwendigen Social Media Accounts inkl. der Werbeaccounts
- Erstellung einer Werbeanzeige, speziell optimiert für soziale Medien
- Erstellung eines mobilen Stellenangebots, optimiert für soziale Medien
- Technische Einrichtung und dauerhafte Optimierung Ihrer Fachkräftekampagne
- Fernmündliches Update inkl. möglicher Optimierungsvorschläge zu Funnel und Recruiting-Kampagne 1x pro Monat
Ich bin Ihr Experte für Social Recruiting bei Urlberger Marketing. Meine Aufgabe: Erstellung, Analyse sowie Optimierung Ihrer Kampagnen, bis aus Bewerbern Mitarbeiter werden.
– Wolfgang Wittmann,
Conversionfachmann und Bereichsleiter Marketing
Uns vertrauen:
Jetzt starten und die besten Fachkräfte gewinnen!
In einem ersten 45-minütigen Strategiegespräch klären wir gemeinsam, wie wir auch für Sie die besten Fachkräfte finden.