Ihre Arbeitgebermarke
digital präsent dirEKt bei den besten MItarbeitern
Die Fachkraftsuche stellt gerade inhabergeführte Unternehmen zunehmend vor große Herausforderungen. Die Industrie lockt mit hohen Gehältern, investiert große Summen und betreibt einen hohen Aufwand, um die besten Mitarbeiter regelrecht zu umgarnen und für sich zu gewinnen.
Dabei ist es gar nicht so kompliziert, auch als kleinere oder mittelständische Firma passende Bewerber zu finden, ohne ein Vermögen auszugeben: Das Zauberwort lautet „Unternehmenskultur“, die nach außen über die Arbeitgebermarke präsent wird.
Bleiben Sie authentisch, zeigen und positionieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber im Web. Wie genau Sie das umsetzen können? Hier kommen wir ins Spiel!
Wir lindern den Fachkräftemangel für kleine und mittelständische Firmen!
“Denn wir wissen, dass die besten Fachkräfte nicht nur in der Industrie arbeiten wollen. Zahlreiche Vermittlungen von Mitarbeitern für inhabergeführte Unternehmen bestätigen dies. Hierzu bedienen wir uns der gesamten Palette des Onlinemarketings und schaffen so Ihre authentische Arbeitgebermarke im Web!”
– Bernhard Urlberger, Inhaber
Ihre Vorteile mit uns:
- Potenziell passende Bewerber statt Hunderte von sinnlosen Bewerbungen
- 24 Stunden, 7 Tage die Woche erreichbare Stellenanzeigen
- Keine hohen Kosten für Headhunter oder Zeitungsanzeigen
- Wir wählen für Sie die passenden Social Media Kanäle und Jobportale aus
- Professionelle Stellenanzeigen, die wirklich zeigen, wie Sie sind
- Volle Kostenkontrolle – monatlich fixe Ausgaben
- DSGVO konforme Bewerbersuche
- Stratgegie und Ausführung - alles aus einer Hand
Uns vertrauen
Fordern Sie jetzt Ihr gratis Beratungsgespräch an.
In einem gratis Erstgespräch erläutern wir Ihnen gerne, wie wir bei Ihrem Unternehmen vorgehen können, um die passenden Bewerber anzuziehen.
Nehmen Sie sich dazu ca. 45 Minuten Zeit per Telefon oder auch per Zoom.
Alle Leistungen aus einer Hand
Unsere Experten bieten Ihnen alle Leistungen rund um Ihre Mitarbeitersuche und übernehmen die komplette Kommunikation.
Bedeutet für Sie: Ein fester persönlicher Ansprechpartner statt einem Sammelsurium aus unterschiedlichen Agenturen.
Strategie
Wir entwickeln eine Strategie, wie wir Sie als top Arbeitgeber im Web positionieren.
Social Media
Wir nutzen die gesamte Bandbreite des Webs, um passende Bewerber zu Ihnen zu bringen.
Stellenangebote
Wir erstellen für Sie Ihre Stellenangebote und sorgen dafür, dass diese richtig gefunden werden.
Werbeanzeigen
Google Ads, Facebook Ads und vieles mehr: Wir nutzen die richtigen Werbemaßnahmen, um Bewerber anzusprechen.
Karriere-Website
Wir bauen Ihre Karriere-Website mit sichtbaren Stellenanzeigen als Visitenkarte Ihres Unternehmens und Anlaufstelle für Bewerber!
Messung und Optimierung
Wir messen und analysieren, was wir tun – und leiten daraus Maßnahmen zur optimierten Bewerbergewinnung ab!
Authentizität ist Trumpf
“Statt Ihnen ein hippes Konzept überzustülpen, das nicht zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passt, beraten und entwickeln wir mit Ihnen und Ihren Mitarbeitern gemeinsam ein authentisches Konzept, das Ihre Unternehmenskultur widerspiegelt und von Ihren Mitarbeitern getragen wird!
Nur so wird Ihre Arbeitgebermarke zum Erfolg.”
– Wolfgang Wittmann, Bereichsleiter Webmarketing
Sie fragen sich: Ist das genau das, was ich brauche?
Fragen Sie uns! Gern erklären wir Ihnen Näheres – kostenlos und unverbindlich.
Nehmen Sie sich dazu ca. 45 Minuten Zeit per Telefon oder auch per Zoom.